Difference between revisions of "January 2015 Update on CNVC Process for a New Future/fr"

Revision as of 13:21, 5 February 2015

Chers amis et collègues,

Il s'est passé deux mois depuis ma dernière mise à jour concernant le Nouvel Avenir en direction du Réseau. En ce moment, je suis triste de dire que je n'ai pas autant avancé que j'aurais aimé le faire. J'ai apprécié l'intérêt des personnes pour ce qui se passe, et je suis impatient et plein d'espoir qu'avec une nouvelle aide, nous serons bientôt remis sur les rails.

Il y a eu un certain degré d'intensité émotionnelle pour moi et d'autres au cours de cette phase du voyage. Je tiens à le reconnaître afin d'inclure notre humanité dans tout cela. En même temps, cela ne me semble pas être actuellement au service de la vie que de se concentrer sur cet aspect des choses. J'imagine bien que ce retard de plusieurs mois, qui n'était pas prévu au départ dans le calendrier du processus, ait pu alors stimuler des sentiments chez certains d'entre vous. Je regrette tout découragement que cela a pu engendrer. J'espère que, comme moi, vous trouverez des moyens de vous reconnecter à la satisfaction de surfer vers l'avenir, au service de ce que nous aspirons à faire émerger dans le monde.

HISTORIQUE

Je tiens à partager ce qui s'est passé jusqu'ici, y compris ce qui m'a fortement retenu d'aller de l'avant :

• Au début du mois de Juin, il a été convenu que j'allais me retirer du Conseil d'Administration pour soutenir activement le processus pour un Nouvel Avenir et que mon rôle comme personnel du CNVC serait officiellement réduit afin de refléter cette orientation. A la formation du nouveau conseil d'administration, la durée de mon emploi temporaire a été prolongée jusqu'au début Septembre.
• Durant l'été, j'ai soutenu le processus Synanim qui s'est déroulé en quatre langues, réunissant 602 participants de 45 pays. 278 personnes ont participé au processus en anglais, 161 en français, 161 en allemand, et 5 en japonais, ce qui a abouti à quatre visions de ce à quoi notre nouvel avenir pourrait ressembler.
• Au début Septembre, le Conseil a ratifié la décision que je continue à soutenir le processus pour une nouvel avenir en étant rémunéré. Plus de trois mois ont été consacrés à clarifier les termes de mon embauche et à essayer d'établir une connexion avec le conseil d'administration à partir de mon nouveau statut, ne faisant plus partie du conseil. La situation a évolué plus lentement, avec plus de défi et moins de clarté que quiconque l'aurait souhaité.
• Pendant ce laps de temps, les traducteurs traduisaient les résultats de Synanim en d'autres langues, et moi, je me suis concentré sur les prochaines étapes. Comme je réfléchissais aux résultats de Synanim, il m'a semblé important d'affiner quelques nuances dans la conception ce processus pour un nouvel avenir. Et je me suis concentré sur la résolution de ces questions de conception, plutôt que sur des avancées plus visibles.
• Malheureusement, pendant cette période, je n'ai eu que très peu accès à mon partenaire essentiel dans la conception car il était souvent indisponible. En outre, nous manquions de clarté quant à notre légitimité à aller de l'avant de manière satisfaisante. La plupart de mes efforts se sont axés sur la tentative d'aboutir à une connexion et une compréhension mutuelle.
• En Décembre, pour soutenir les avancées du processus pour un nouvel avenir, Barbara Larson m'a rejoint comme bénévole à temps partiel de l'équipe pour un nouvel avenir. Le partenariat de Barbara a été très apprécié.
• Ensemble nous travaillons à avoir de la clarté avec le conseil d'administration au sujet de comment nous pouvons aller de l'avant avec intégrité, sagesse et respect, et nous l'espérons remplir la promesse avec laquelle nous avons tous commencé ce processus au printemps dernier.

LOOKING AHEAD

Here’s what we are working on now, and what we see happening going forward:

• Identifying topic areas:
  • Based on the results of the Synanim process, we are working on a draft proposal for Working Group topic areas, in consultation with members of the community and the Board.
  • The proposed Working Group topic areas will be shared with the community and feedback will be invited.
  • We will look at the feedback results and propose revisions, and the Board will approve a final list of Working Group topic areas, which will be announced.
• Feedback on Synanim results:
  • In parallel to this, we will be finalizing a survey to gather feedback from the CNVC global community regarding the Synanim results and process. 
• Identifying Working Group members:
  • As the Working Group topic areas are finalized, we will be networking with members of the community to identify Working Group members, connect with people about their willingness to serve in this capacity, propose Working Group memberships to the Board, and solidify who will be in each Working Group.
• Preparing for Working Group launch:
  • Some preparation work will be needed to be ready to orient Working Groups so that they have clarity about what they are being asked to do and what support will be available to them in their work. 
• Working Group launch:
  • We are eager to get to the point where Working Groups will start meeting and working to make specific decisions about the future.
• Subsequent phases:
  • The Working Groups will elect an Integration Council which will ensure that the decisions of the Working Groups form a coherent whole. The Integration Council will in turn select an Implementation Council which will take responsibility for ensuring that decisions are implemented. The CNVC Board will also support the implementation, and may be replaced based on the decisions made during the process.
• Schedule:
  • We are working towards having clear milestones around schedule. We will share these when they become available. 

There is a lot to do. And, we hope that by the end of this year, through the New Future process, the community will have made concrete decisions about steps that will be taken to move us towards an organizational evolution in service to our collective longings.

I welcome any responses: questions, feedback, requests, offers, you may have and will do my best to respond as needed to support clarity, connection and movement together.

Respectfully,

Bob Wentworth

CNVC New Future Process Coordinator