https://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&feed=atom&action=historySummary of changes (6 pages)/fr - Revision history2024-03-28T18:45:39ZRevision history for this page on the wikiMediaWiki 1.28.0https://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=6006&oldid=prevChloé at 09:42, 20 October 20162016-10-20T09:42:01Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 09:42, 20 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l168" >Line 168:</td>
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<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''A l'avenir''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''A l'avenir''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| La CNV-O embrasse l'engagement de s'occuper, dans sa structure, des questions de pouvoir et de privilège et de fluidifier l'acheminement des ressources vers les lieux où celles-ci sont requises. Ce plan propose différents mécanismes pour y parvenir, comme, par exemple, les "accords opérationnels" ou bien des structures spécifiques, telles que le "Regroupement des Mailles dédiées à l'Accès" et le rôle au sein des Mailles des personnes qui en <del class="diffchange diffchange-inline">facilite </del>l'accès. (Voir la partie Rendre Accessible pour plus de détails.)  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| La CNV-O embrasse l'engagement de s'occuper, dans sa structure, des questions de pouvoir et de privilège et de fluidifier l'acheminement des ressources vers les lieux où celles-ci sont requises. Ce plan propose différents mécanismes pour y parvenir, comme, par exemple, les "accords opérationnels" ou bien des structures spécifiques, telles que le "Regroupement des Mailles dédiées à l'Accès" et le rôle<ins class="diffchange diffchange-inline">, </ins>au sein des Mailles<ins class="diffchange diffchange-inline">, </ins>des personnes qui en <ins class="diffchange diffchange-inline">facilitent </ins>l'accès. (Voir la partie Rendre Accessible pour plus de détails.)  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Chloéhttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5638&oldid=prevDieudo at 18:37, 19 October 20162016-10-19T18:37:19Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 18:37, 19 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l223" >Line 223:</td>
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<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''À l'avenir''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''À l'avenir''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Pour soutenir notre espoir de voir fleurir des communautés interdépendantes dans le monde entier, nous choisissons de reconnaître les personnes qui intègrent les principes de la CNV dans leurs projets, s'intéressant de près aux communautés et aux relations humaines. En instaurant des rôles reconnus par la CNV-O, nous encourageons la conscience et la clarté de ce qu'est la pratique de la CNV et de combien elle soutient l'interdépendance, de manière concrète, par des mots, des actions et des choix qui permettent d'inspirer et d'informer les autres. Il y aura un rôle reconnu de "Praticien de la CNV ", pour ceux qui intègrent la CNV dans leur vie quotidienne et s'engagent dans la communauté CNV. "Ambassadeur de la CNV" est un autre rôle reconnu où la CNV est non seulement intégrée individuellement, mais aussi mise en application dans divers domaines, tels que la résolution de conflits, l'éducation, la parentalité, la santé, la médiation ou d'autres encore. Chaque champ requiert une validation qui lui est propre. Les rôles reconnus s'appuient sur leur capacité d'introspection ainsi que sur les feedbacks des communautés CNV.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Pour soutenir notre espoir de voir fleurir des communautés interdépendantes dans le monde entier, nous choisissons de reconnaître les personnes qui intègrent les principes de la CNV dans leurs projets, s'intéressant de près aux communautés et aux relations humaines. En instaurant des rôles reconnus par la CNV-O, nous encourageons la conscience et la clarté de ce qu'est la pratique de la CNV et de combien elle soutient l'interdépendance, de manière concrète, par des mots, des actions et des choix qui permettent d'inspirer et d'informer les autres. Il y aura un rôle reconnu de "Praticien de la CNV", pour ceux qui intègrent la CNV dans leur vie quotidienne et s'engagent dans la communauté CNV. "Ambassadeur de la CNV" est un autre rôle reconnu où la CNV est non seulement intégrée individuellement, mais aussi mise en application dans divers domaines, tels que la résolution de conflits, l'éducation, la parentalité, la santé, la médiation ou d'autres encore. Chaque champ requiert une validation qui lui est propre. Les rôles reconnus s'appuient sur leur capacité d'introspection ainsi que sur les feedbacks des communautés CNV.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Dieudohttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5636&oldid=prevDieudo at 18:36, 19 October 20162016-10-19T18:36:46Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 18:36, 19 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l223" >Line 223:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 223:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''À l'avenir''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''À l'avenir''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Pour soutenir notre espoir de voir fleurir des communautés interdépendantes dans le monde entier, nous choisissons de reconnaître les personnes qui intègrent les principes de la CNV dans leurs projets, s'intéressant de près aux communautés et aux relations humaines. En instaurant des rôles reconnus par la CNV-O, nous encourageons la conscience et la clarté de ce qu'est la pratique de la CNV et de combien elle soutient l'interdépendance, de manière concrète, par des mots, des actions et des choix qui permettent d'inspirer et d'informer les autres. Il y aura un rôle reconnu de "Praticien de la CNV ", pour ceux qui intègrent la CNV dans leur vie quotidienne et s'engagent dans la communauté CNV. "Ambassadeur de la CNV" est un autre rôle reconnu où la CNV est non seulement intégrée individuellement, mais aussi mise en application dans divers domaines, tels que la résolution de conflits, l'éducation, la parentalité, la santé, la médiation ou d'autres encore. Chaque champ requiert <del class="diffchange diffchange-inline">sa </del>propre <del class="diffchange diffchange-inline">approbation ???</del>. Les rôles reconnus s'appuient sur leur capacité d'introspection ainsi que sur les feedbacks des communautés CNV.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Pour soutenir notre espoir de voir fleurir des communautés interdépendantes dans le monde entier, nous choisissons de reconnaître les personnes qui intègrent les principes de la CNV dans leurs projets, s'intéressant de près aux communautés et aux relations humaines. En instaurant des rôles reconnus par la CNV-O, nous encourageons la conscience et la clarté de ce qu'est la pratique de la CNV et de combien elle soutient l'interdépendance, de manière concrète, par des mots, des actions et des choix qui permettent d'inspirer et d'informer les autres. Il y aura un rôle reconnu de "Praticien de la CNV ", pour ceux qui intègrent la CNV dans leur vie quotidienne et s'engagent dans la communauté CNV. "Ambassadeur de la CNV" est un autre rôle reconnu où la CNV est non seulement intégrée individuellement, mais aussi mise en application dans divers domaines, tels que la résolution de conflits, l'éducation, la parentalité, la santé, la médiation ou d'autres encore. Chaque champ requiert <ins class="diffchange diffchange-inline">une validation qui lui est </ins>propre. Les rôles reconnus s'appuient sur leur capacité d'introspection ainsi que sur les feedbacks des communautés CNV.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Dieudohttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5634&oldid=prevDieudo at 18:34, 19 October 20162016-10-19T18:34:27Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 18:34, 19 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l168" >Line 168:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 168:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''A l'avenir''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''A l'avenir''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| La CNV-O embrasse l'engagement de s'occuper, dans sa structure, des questions de pouvoir et de privilège et de fluidifier l'acheminement des ressources vers les lieux où celles-ci sont requises. Ce plan propose différents mécanismes pour y parvenir, comme, par exemple, les "accords opérationnels" ou bien des structures spécifiques, telles que <del class="diffchange diffchange-inline">la </del>"<del class="diffchange diffchange-inline">Grappe Access Weave</del>" et le rôle <del class="diffchange diffchange-inline">de point d</del>'accès <del class="diffchange diffchange-inline">aux mailles????</del>. (Voir la partie Rendre Accessible pour plus de détails.)  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| La CNV-O embrasse l'engagement de s'occuper, dans sa structure, des questions de pouvoir et de privilège et de fluidifier l'acheminement des ressources vers les lieux où celles-ci sont requises. Ce plan propose différents mécanismes pour y parvenir, comme, par exemple, les "accords opérationnels" ou bien des structures spécifiques, telles que <ins class="diffchange diffchange-inline">le </ins>"<ins class="diffchange diffchange-inline">Regroupement des Mailles dédiées à l'Accès</ins>" et le rôle <ins class="diffchange diffchange-inline">au sein des Mailles des personnes qui en facilite l</ins>'accès. (Voir la partie Rendre Accessible pour plus de détails.)  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Dieudohttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5115&oldid=prevChloé at 17:24, 11 October 20162016-10-11T17:24:47Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 17:24, 11 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l259" >Line 259:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 259:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Une plus grande variété d'offres « officielles » pour encourager plus de collaboration, <del class="diffchange diffchange-inline">mieux s'adapter </del>à des styles d'apprentissage variés<del class="diffchange diffchange-inline">, </del>et <del class="diffchange diffchange-inline">ouvrir la voie </del>à plus de contributions.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Une plus grande variété d'offres « officielles » pour encourager plus de collaboration, <ins class="diffchange diffchange-inline">une meilleure adaptation </ins>à des styles d'apprentissage variés et <ins class="diffchange diffchange-inline">une ouverture </ins>à plus de contributions.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <del class="diffchange diffchange-inline">L'évolution </del>et <del class="diffchange diffchange-inline">la permanence </del>des feedbacks <del class="diffchange diffchange-inline">font </del>partie intégrante du processus.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins class="diffchange diffchange-inline">Évoluer </ins>et <ins class="diffchange diffchange-inline">faire </ins>des feedbacks<ins class="diffchange diffchange-inline">, en permanence, fait </ins>partie intégrante du processus.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* La CNV est reconnue pertinente dans des cultures et des contextes variés.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* La CNV est reconnue pertinente dans des cultures et des contextes variés.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Chloéhttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5113&oldid=prevChloé at 17:17, 11 October 20162016-10-11T17:17:53Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='en'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 17:17, 11 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l253" >Line 253:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 253:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| La CNV-O subventionne les Formations Intensives Internationales, les Rassemblements d'Apprentissage Facilité et les Rassemblements CNV Autogérés.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| La CNV-O subventionne les Formations Intensives Internationales, les Rassemblements d'Apprentissage Facilité et les Rassemblements CNV Autogérés.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les apprentissages de chaque événement sont soigneusement récoltés et pris en considération lors de la préparation de nouveaux événements.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les apprentissages de chaque événement sont soigneusement récoltés et pris en considération lors de la préparation de nouveaux événements.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">On prêtera bien </del>plus de soin et d'attention à réinventer les IIT pour qu'ils s'adaptent complètement aux cultures <del class="diffchange diffchange-inline">et aux valeurs </del>locales.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Beaucoup </ins>plus de soin et d'attention <ins class="diffchange diffchange-inline">seront consacrés </ins>à réinventer les IIT pour qu'ils s'adaptent complètement aux <ins class="diffchange diffchange-inline">valeurs et </ins>cultures locales.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Chloéhttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5111&oldid=prevChloé at 17:16, 11 October 20162016-10-11T17:16:08Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='en'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 17:16, 11 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l246" >Line 246:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 246:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''Actuellement''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''Actuellement''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Le CNVC subventionne les IIT (Formations Intensives Internationales) à travers le monde. Tous les apprentissages de ces formations ne sont pas <del class="diffchange diffchange-inline">intégrés</del>, et s'évaporent souvent à la fin d'un IIT.  Les IIT ont du mal à s'adapter aux cultures locales non occidentales.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Le CNVC subventionne les IIT (Formations Intensives Internationales) à travers le monde. Tous les apprentissages de ces formations ne sont pas <ins class="diffchange diffchange-inline">répertoriés</ins>, et s'évaporent souvent à la fin d'un IIT.  Les IIT ont du mal à s'adapter aux cultures locales non occidentales.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Chloéhttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5109&oldid=prevChloé at 17:15, 11 October 20162016-10-11T17:15:24Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='en'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 17:15, 11 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l232" >Line 232:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 232:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Les Rôles Reconnus se déterminent en fonction de la capacité d'introspection et de remise en question d'un individu et des impressions et ressentis (feedbacks) de tous les membres de la "Mailles des Rôles Reconnus" plutôt que de ceux d'un seul évaluateur.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Les Rôles Reconnus se déterminent en fonction de la capacité d'introspection et de remise en question d'un individu et des impressions et ressentis (feedbacks) de tous les membres de la "Mailles des Rôles Reconnus" plutôt que de ceux d'un seul évaluateur.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Les Mailles co-créent des systèmes qui encouragent l'évolution permanente, l'apprentissage et le feedback.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Les Mailles co-créent des systèmes qui encouragent l'évolution permanente, l'apprentissage et le feedback.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se former aux questions de pouvoir et de privilège, développer sa conscience <del class="diffchange diffchange-inline">font </del>partie du chemin d'accès aux Rôles Reconnus.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se former aux questions de pouvoir et de privilège, développer sa conscience<ins class="diffchange diffchange-inline">, fait </ins>partie du chemin d'accès aux Rôles Reconnus.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td></tr>
</table>Chloéhttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5107&oldid=prevChloé at 17:07, 11 October 20162016-10-11T17:07:04Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='en'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 17:07, 11 October 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l223" >Line 223:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Line 223:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''À l'avenir''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| ''À l'avenir''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Pour soutenir notre espoir de voir fleurir des communautés interdépendantes dans le monde entier, nous choisissons de reconnaître les personnes qui intègrent les principes de la CNV dans leurs projets, s'intéressant de près aux communautés et aux relations humaines. En instaurant des rôles reconnus par la CNV-O, nous encourageons la conscience et la clarté de ce qu'est la pratique de la CNV et de combien elle soutient l'interdépendance, de manière concrète, par des mots, des actions et des choix qui permettent d'inspirer et d'informer les autres. Il y aura un rôle reconnu de "Praticien de la CNV ", pour ceux qui intègrent la CNV dans leur vie quotidienne et s'engagent dans la communauté CNV. "Ambassadeur de la CNV" est un autre rôle reconnu où la CNV est non seulement intégrée individuellement, mais aussi mise en application dans divers domaines, tels que la résolution de conflits, l'éducation, la parentalité, la santé, la médiation ou d'autres encore. Chaque champ requiert sa propre approbation ???. Les rôles reconnus <del class="diffchange diffchange-inline">se fondent </del>sur <del class="diffchange diffchange-inline">l</del>'introspection <del class="diffchange diffchange-inline">et l'auto-critique </del>ainsi que sur les <del class="diffchange diffchange-inline">impressions et ressentis (</del>feedbacks<del class="diffchange diffchange-inline">) </del>des communautés CNV. <del class="diffchange diffchange-inline">[NDT : formulation à revoir]</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| Pour soutenir notre espoir de voir fleurir des communautés interdépendantes dans le monde entier, nous choisissons de reconnaître les personnes qui intègrent les principes de la CNV dans leurs projets, s'intéressant de près aux communautés et aux relations humaines. En instaurant des rôles reconnus par la CNV-O, nous encourageons la conscience et la clarté de ce qu'est la pratique de la CNV et de combien elle soutient l'interdépendance, de manière concrète, par des mots, des actions et des choix qui permettent d'inspirer et d'informer les autres. Il y aura un rôle reconnu de "Praticien de la CNV ", pour ceux qui intègrent la CNV dans leur vie quotidienne et s'engagent dans la communauté CNV. "Ambassadeur de la CNV" est un autre rôle reconnu où la CNV est non seulement intégrée individuellement, mais aussi mise en application dans divers domaines, tels que la résolution de conflits, l'éducation, la parentalité, la santé, la médiation ou d'autres encore. Chaque champ requiert sa propre approbation ???. Les rôles reconnus <ins class="diffchange diffchange-inline">s'appuient </ins>sur <ins class="diffchange diffchange-inline">leur capacité d</ins>'introspection ainsi que sur les feedbacks des communautés CNV.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>Chloéhttps://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Summary_of_changes_(6_pages)/fr&diff=5105&oldid=prevChloé at 16:58, 11 October 20162016-10-11T16:58:39Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 16:58, 11 October 2016</td>
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<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Flux de ressources allant dans <del class="diffchange diffchange-inline">des </del>directions <del class="diffchange diffchange-inline">variées</del>.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Flux de ressources allant dans <ins class="diffchange diffchange-inline">de multiples </ins>directions.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Transparence totale sur la production et l'allocation des ressources au sein de la CNV-O.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Transparence totale sur la production et l'allocation des ressources au sein de la CNV-O.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Possibilité pour les Partenaires de participer aux décisions relatives aux ressources.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Possibilité pour les Partenaires de participer aux décisions relatives aux ressources.</div></td></tr>
</table>Chloé