| Les décisions continuent d'être prises par ceux qui travaillent activement au sein de l'organisation. Cependant, beaucoup plus de gens sont considérés comme travaillant activement au sein NVC-O qui ne l'étaient dans le CNVC. Il est relativement facile pour tous ceux qui veulent assumer ce rôle (d'être un Partenaire, avec l'autorité de prise de décision associée). La prise de décision est plus distribuée que jamais auparavant. L'intention est d'éliminer les goulots d'étranglement de prise de décision et la nécessité d'attendre que quelqu'un d'autre agisse avant qu'un mouvement soit possible.
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| Les décisions continuent d'être prises par ceux qui travaillent activement au sein de l'organisation. Cependant, beaucoup plus de personnes sont considérées comme travaillant activement au sein de la CNV-O qu'elles ne l'étaient dans le CNVC. Il est relativement facile pour chacun le souhaitant de prendre ce rôle (d'être un Partenaire, avec l'autorité de prise de décision associée). Le processus de prise de décision est bien plus réparti qu'il ne l'était auparavant. L'intention est d'éliminer les goulots d'étranglement que peuvent générer les prises de décision et la nécessité d'attendre que quelqu'un agisse pour qu'un mouvement soit possible.
Revision as of 11:15, 4 October 2016
| Qu'est-ce qui change ?
| Les décisions continuent d'être prises par ceux qui travaillent activement au sein de l'organisation. Cependant, beaucoup plus de personnes sont considérées comme travaillant activement au sein de la CNV-O qu'elles ne l'étaient dans le CNVC. Il est relativement facile pour chacun le souhaitant de prendre ce rôle (d'être un Partenaire, avec l'autorité de prise de décision associée). Le processus de prise de décision est bien plus réparti qu'il ne l'était auparavant. L'intention est d'éliminer les goulots d'étranglement que peuvent générer les prises de décision et la nécessité d'attendre que quelqu'un agisse pour qu'un mouvement soit possible.