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Source[edit]

http://www.cnvc.org/201405-clear-the-space-letter

Invitation à se soutenir pour collectivement faire de la place[edit]

RÉSUMÉ : Nous invitons au leadership et à l'auto-organisation pour faire son deuil, célébrer, se relier à sa propre responsabilité et à “faire de la place” afin de permettre à quelque chose de nouveau d'émerger

Chers amis,

Quand nous avons rejoint le conseil d'administration du CNVC, il y a plus de deux ans, nous percevions une souffrance dans le réseau qui, si elle n'était pas universelle, était très répandue et souvent très profonde. Nous avions la nette impression que beaucoup de deuils avait besoin d'être fait avant que le réseau CNV puisse prospérer comme nous le souhaitions tant. Moi, Bob, je m'imaginais que donner du soutien à un processus collectif de deuil et de célébration pourrait être un des premiers pas que nous prendrions en tant que conseil d'administration.

Beaucoup, beaucoup de choses ont empêché que cela se produise. Et peut-être que ce n'était pas encore le moment. J'ai (Dom) soupçonné que ce serait plus réparateur de commencer un processus de deuil une fois qu'un changement substantiel serait en route. Une partie de la souffrance que nous percevons est liée au découragement pour beaucoup que le CNVC soit jamais capable de répondre efficacement et de manière satisfaisante à donner un retour au sujet des besoins et des attentes de la communauté. En l’absence de changement manifeste, il serait compréhensible que beaucoup ne veuillent pas s'en ouvrir quant à leur peine au sujet de la situation. Ce serait facile de choisir au lieu de cela de focaliser son énergie ailleurs.

Maintenant, nous sommes à un nouveau moment. Pour certains, le processus que nous avons annoncé apporte un sentiment d'espoir, et peut-être d'excitation. Pour d'autres, qui se sont sentis "blessés" auparavant, les conditions ne sont peut-être pas encore réunies pour qu'ils puissent se relier à beaucoup d'espoir en toute sécurité. Que vous ressentiez de l'espoir ou non, il nous semble que cela pourrait être le bon moment pour faire le deuil de tout besoin non satisfait en relation avec le CNVC et ce réseau. Bob l'a suggéré pendant ses téléconférences, et nous avons reçu des courriels de nombreuses personnes qui le suggéraient elles aussi indépendamment.

Il nous tarde que ce processus que nous commençons ensemble ait lieu dans ce qu'on pourrait appeler un “espace émotionnel clair”, dans lequel nous pouvons regarder ce que nous voulons comme si c'était la première fois, avec un regard neuf, et des esprits et des cœurs ouverts. Nous pensons que cela soutiendrait la créativité, l'équilibre, et la perspicacité . Nous avons confiance en ce qui, nous l'imaginons, pourrait émerger de cet état d'esprit et de cœur.

Si les souffrances au sujet du passé sont fortement présentes en nous pendant que nous travaillons, je (Bob) suis inquiet que nous puissions “sur-corriger”, en allant à l'extrême opposé de quoi que ce soit d'extrême que nous imaginons en train d'être exprimé, conduisant à un besoin consécutif de “retour de balancier”. Et si nous sommes perdus dans la souffrance face à ce qui est, ou crispés autour de notre lutte à défendre ce à quoi nous tenons, nous craignons que l'étendue de notre vision soit limitée. Nous aspirons à ce que nous soyons tous en capacité d'agir et de voir les nombreuses merveilleuses possibilités qui pourraient émerger de notre rassemblement, ces délicieuses opportunités de servir la vie qui n'ont pas encore été imaginées .

* * * * *

C'est dans cet esprit que nous invitons ceux qui se sentent inspirés à le faire, à offrir leur leadership en aidant la communauté à “faire de la place” (à dégager l'espace) avant le lancement du processus Synanim (“Définition du cadre général”). C'est-à-dire à soutenir les processus qui contribueront à se libérer de l'emprise des émotions et pensées qui peuvent rendre difficile le fait d'aller de l'avant et de participer au processus en ayant pleinement accès à nos ressources intérieures.

Les processus que nous trouvons soutenant pour “faire de la place” incluent :

• deuil et célébration ;
• auto-responsabilisation.

Le deuil peut être réalisé au travers de cercles de peine, où notre peine peut être entendue et autorisée à compter.

Prendre en compte sa part de responsabilité peut impliquer de nous poser des questions telles que : « Quel est mon rôle dans tout ça ? », « En quoi ai-je contribué à créer ou maintenir une situation que je souhaiterais différente ? » ou « M'est-il arrivé de renoncer à mon pouvoir ? Et si oui, comment ? » — et ensuite : « Comment apparaitrais-je si j'étais en pleine capacité de mon pouvoir, reconnaissant l'interdépendance et servant ce qui a de la valeur pour moi ? » De telles questions peuvent être particulièrement aidantes dans des cas où nous nous racontons des histoires, nous attribuant à nous-même ou à d'autres les rôles de victimes, de méchants, ou de héros.

Nous avons un objectif d'inclusion pour le processus « Pour un nouvel avenir ». Nous aimerions que le processus « faire de la place » soit inclusif en :

• incluant non seulement des formateurs certifiés et des candidats à la certification, mais aussi n'importe quelle personne accordant de la valeur à la CNV et souffrant de ce qui s'est passé jusqu'à présent ;
• facilitant la participation et en faisant des invitations, dans toute langue avec laquelle les personnes se sentent à l'aise d'exprimer ce qui est dans leur cœur ;
• offrant des évènements soit locaux avec les personnes présentes en chair en et en os, soit des téléconférences à des moments qui puissent convenir à des personnes vivant n'importe où dans le monde.

Nous aimerions que cela se passe dans les 4 à 5 semaines à venir.

Nous adorerions que tout cela se passe — et il est clair pour nous que nous n'avons pas la capacité d'organiser cela nous-même, étant donné les autres travaux qui ont besoin d'être fait pour mettre en oeuvre les changements à venir du processus. Donc, l'invitation que nous vous transmettons est de prendre du leadership et de vous organiser par vous-mêmes.

Nous apprécions que Catherine Cadden, Gayano Shaw, et Jesse Wiens aient déjà répondu à une précédente invitation informelle et aient annoncé un cercle de désespoir sur la liste des formateurs. Et nous espérons qu'il sera le tout premier exemple d'une large gamme d'opportunités qu'auront les personnes à participer à ce processus « faire de la place ».

* * * * *

Certains d'entre vous ne portent peut-être pas beaucoup de souffrance. Vous n'éprouvez peut-être pas le besoin d'un tel processus pour votre propre bien. Cependant, nous vous invitons quand même à participer, avec l'intention d'être un témoin et un soutien pour la guérison des autres, qui portent beaucoup de souffrance.

Nous ne nous leurrons pas sur le fait que ce que nous ferons dans ce mois à venir permettra de guérir toute la souffrance accumulée. Cependant, nous espérons que nous pourrons au moins faire un pas qui sera significatif pour ceux qui pourront y participer.

Peut-être y a-t-il des processus complètement différents auxquels vous pensez et qui pourraient aider à « faire de la place ». Nous accueillerions tout type de processus au service de cet objectif.

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Avez-vous envie de vous organiser et de faire équipe pour que cela se produise ?

Les réactions ou commentaires qui vous viennent à la lecture de tout cela sont les bienvenus.

Avec espoir et gratitude,

Bob Wentworth & Dominic Barter

Le 1er mai, 2014

http://www.cnvc.org/fr/avenir