Difference between revisions of "Translations:Integrated Plan Summary - 14 pages/185/fr"

From Translate NVC
Jump to: navigation, search
(Created page with "« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure d...")
 
 
(One intermediate revision by the same user not shown)
Line 1: Line 1:
−
« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de haut en bas de « commandement et contrôle ». Au lieu de cela, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il faut faire et à décider de ce qui doit être décidé.
+
« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au contraire, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.

Latest revision as of 23:32, 1 December 2016

Information about message (contribute)
This message has no documentation. If you know where or how this message is used, you can help other translators by adding documentation to this message.
Message definition (Integrated Plan Summary - 14 pages)
“Self-management” offers a model radically different from what is found in most traditional organisations. In this model, there is no top-down structure of “command and control.” Instead, every Partner is empowered to do what needs doing and to decide what needs to be decided.
Translation« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au contraire, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.

« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au contraire, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.

Retrieved from "https://dieudo.fr/nvc/index.php?title=Translations:Integrated_Plan_Summary_-_14_pages/185/fr&oldid=6634"