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* Noms de rôle alternatifs : Des termes comme « Ambassadeur CNV Reconnu par NVC-O se concentrant sur l'intégration » pourraient ne pas être au service de la clarté dans tous les contextes. Le plan appelle à NVC-O à développer une liste de noms alternatifs approuvés pour chaque rôle, qui peut être utilisé lorsque cela serait utile. Par exemple « Sevak » pourrait être un titre qui représente une personne dans un rôle de service sacré à la communauté en Inde. Dans un environnement d'entreprise, « formateur certifié » pourrait être un titre alternatif pour un Ambassadeur de NVC spécialisé dans l'intégration.
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* Noms de rôle alternatifs : Il se peut que des termes comme « Ambassadeur CNV reconnu par la CNV-O se concentrant sur l'intégration » ne soient pas au service de la clarté dans tous les contextes. Le plan appelle la CNV-O à développer une liste de noms alternatifs, approuvés pour chaque rôle, qui pourront être utilisés quand ce sera utile. Par exemple, « Sevak » en Inde, pourrait être le titre qui représente la personne qui agit de manière sacrée au service de la communauté. Dans un environnement d'entreprise, « formateur certifié » pourrait être un titre alternatif à celui d'Ambassadeur CNV spécialisé dans l'intégration.

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Message definition (Integrated Plan Summary - 14 pages)
* Alternate Role Names: Terms like “NVC-O Recognised NVC Ambassador focusing in Integration” might not support clarity in all contexts. The plan calls for NVC-O to develop a list of approved alternate names for each role, which can be used where this would be helpful. For example “Sevak” might be a title that represents a person in a role of sacred service to the community in India. In a corporate setting, “Certified Trainer” might be an alternative title for an NVC Ambassador focusing in Integration.
Translation* Noms de rôle alternatifs : Il se peut que des termes comme « Ambassadeur CNV reconnu par la CNV-O se concentrant sur l'intégration » ne soient pas au service de la clarté dans tous les contextes. Le plan appelle la CNV-O à développer une liste de noms alternatifs, approuvés pour chaque rôle, qui pourront être utilisés quand ce sera utile. Par exemple, « Sevak » en Inde, pourrait être le titre qui représente la personne qui agit de manière sacrée au service de la communauté. Dans un environnement d'entreprise, « formateur certifié » pourrait être un titre alternatif à celui d'Ambassadeur CNV spécialisé dans l'intégration.
  • Noms de rôle alternatifs : Il se peut que des termes comme « Ambassadeur CNV reconnu par la CNV-O se concentrant sur l'intégration » ne soient pas au service de la clarté dans tous les contextes. Le plan appelle la CNV-O à développer une liste de noms alternatifs, approuvés pour chaque rôle, qui pourront être utilisés quand ce sera utile. Par exemple, « Sevak » en Inde, pourrait être le titre qui représente la personne qui agit de manière sacrée au service de la communauté. Dans un environnement d'entreprise, « formateur certifié » pourrait être un titre alternatif à celui d'Ambassadeur CNV spécialisé dans l'intégration.
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