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Le Plan intégré invite l'organisation à vivre selon le rève de Marshall : personne ne travaille pour de l'argent et tout le monde a accès aux ressources nécessaires pour faire leur travail. Nous nous attendons à ce que cela signitie que parmi les Partenaires qui contribuent en travaillant, certains ne recevront aucun soutien financier (ou même pourront donner de l'argent), alors que d'autres recevront un soutien financier pour leur permettre d'effectuer leur travail -- le soutien financier sera basé sur la notion de satisfaction de besoins plutôt que sur une notion fixe d'échange", "compensation", "ou valeur du marché".
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Le Plan intégré invite l'organisation à vivre selon le rêve de Marshall : personne ne travaille pour de l'argent et tout le monde a accès aux ressources nécessaires pour faire son travail. Nous nous attendons à ce que cela signifie que parmi les Partenaires qui contribuent en travaillant, certains ne recevront aucun soutien financier (ou même pourront donner de l'argent), alors que d'autres recevront un soutien financier pour leur permettre d'effectuer leur travail -- le soutien financier sera basé sur la notion de satisfaction de besoins plutôt que sur une notion fixe "d'échange", "compensation", "ou valeur du marché".

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Message definition (Integrated Plan Summary - 14 pages)
The Integrated Plan invites the organisation to live into Marshall’s dream of nobody working for money and everybody having the resources they need to do their work. We expect this to mean that among the Partners who contribute labor, some will receive no financial support (or might contribute money), and some will receive financial support to allow them to do their work -- with support attuned to meeting needs rather than to fixed notions of “exchange”, “compensation,” or “market value.”
TranslationLe Plan intégré invite l'organisation à vivre selon le rêve de Marshall : personne ne travaille pour de l'argent et tout le monde a accès aux ressources nécessaires pour faire son travail. Nous nous attendons à ce que cela signifie que parmi les Partenaires qui contribuent en travaillant, certains ne recevront aucun soutien financier (ou même pourront donner de l'argent), alors que d'autres recevront un soutien financier pour leur permettre d'effectuer leur travail -- le soutien financier sera basé sur la notion de satisfaction de besoins plutôt que sur une notion fixe "d'échange", "compensation", "ou valeur du marché".

Le Plan intégré invite l'organisation à vivre selon le rêve de Marshall : personne ne travaille pour de l'argent et tout le monde a accès aux ressources nécessaires pour faire son travail. Nous nous attendons à ce que cela signifie que parmi les Partenaires qui contribuent en travaillant, certains ne recevront aucun soutien financier (ou même pourront donner de l'argent), alors que d'autres recevront un soutien financier pour leur permettre d'effectuer leur travail -- le soutien financier sera basé sur la notion de satisfaction de besoins plutôt que sur une notion fixe "d'échange", "compensation", "ou valeur du marché".

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