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« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au lieu de cela, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.
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« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au contraire, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.

Latest revision as of 23:32, 1 December 2016

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Message definition (Integrated Plan Summary - 14 pages)
“Self-management” offers a model radically different from what is found in most traditional organisations. In this model, there is no top-down structure of “command and control.” Instead, every Partner is empowered to do what needs doing and to decide what needs to be decided.
Translation« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au contraire, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.

« L'Autogestion » offre un modèle radicalement différent de ce qu'on trouve dans la plupart des organisations traditionnelles. Dans ce modèle, il n'y a pas de structure de "commandement et de contrôle" du haut vers le bas. Au contraire, chaque partenaire est habilité à faire ce qu'il y a à faire et à décider de ce qui doit être décidé.

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