Faire de la place
Invitation pour du soutien à collectivement faire de la place
RÉSUMÉ : Nous invitons au leadership et à l'auto-organisation, à faire son deuil, célébrer, se relier à sa propre responsabilité, à “faire de la place” pour permettre à quelque-chose de nouveau d'émerger
Chers amis,
Quand nous avons rejoint le conseil d'administration du CNV, il y a plus de deux ans, nous ressentions une souffrance dans le réseau, qui, si elle n'était pas universelle, était très rependue et souvent très profonde. We had a strong sense that there was a great deal of mourning that would need to be done before the NVC network could fully thrive in the way we were most wishing for. I (Bob) imagined that supporting a collective mourning and celebration process might be one of our first steps as a Board.
Beaucoup, beaucoup de choses ont empêché que cela se produise. Et peut-être que ce n'était pas encore le moment. J'ai (Dom) soupçonné que ce serait plus réparateur de commencer un processus de deuil une fois qu'un changement substantiel serait en route. Une partie de la souffrance que nous percevons est liée au découragement chez beaucoup que le CNVC soit jamais capable de répondre efficacement et de manière satisfaisante à donner un retour au sujet des besoins et des attentes de la communauté. En l’absence de changement manifeste, il serait compréhensible que beaucoup ne voudraient pas s'en ouvrir quant à leur peine au sujet de la situation. Ce serait facile de choisir au lieu de cela de focaliser son énergie ailleurs.
Maintenant, nous sommes à un nouveau moment. Pour certains, le processus que nous avons annoncé apporte un sentiment d'espoir, et peut-être de l'excitation. Pour d'autres, nous nous sommes "grillés" auparavant, les conditions ne sont pas encore réunies pour se sentir assuré de se relier à beaucoup d'espoir. Que vous ressentiez de l'espoir ou non, il nous semble que ce pourrait être le bon moment pour faire le deuil des besoins non satisfaits en relation avec le CNVC et son réseau. Bob l'a suggéré pendant ses téléconférences, et nous avons aussi reçu des courriels de nombreuses personnes suggérant cela indépendamment.
Il nous tarde que ce processus que nous commençons ensemble ait lieu dans ce qu'on pourrait appeler un “espace émotionnel clair”, dans lequel nous regardons ce que nous voulons comme si c'était la première fois, avec un regard neuf, et des esprits et des cœurs ouverts. Nous pensons que cela soutiendrait la créativité, l'équilibre, et la perspicacité . Nous avons confiance en ce qui, nous l'imaginons, pourrait émerger de cet état d'esprit et de cœur.
Si les souffrances au sujet de ce qui s'est passé son fortement présentes en nous pendant que nous travaillons, je (Bob) suis inquiet que nous puissions “sur-corriger”, en allant à l'extrême opposé de quoi que ce soit d'extrême que nous imaginons en train d'être exprimé, conduisant à un besoin consécutif de “retour de balancier”. Et si nous sommes perdu dans la souffrance au sujet de comment sont les choses, ou crispé autour de notre lutte à défendre ce à quoi nous tenons au sujet de comment sont les choses, nous craignons que l'étendue de notre vision soit limitée. Il nous tarde que nous soyons tous capables de voir et d'agir sur les nombreuses merveilleuses possibilités qui pourraient émerger de notre rassemblement, de délicieuses opportunités pas encore imaginées de servir la vie.
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Avec cela à l'esprit, nous invitons ceux qui se sentent inspirés à le faire, à offrir un leadership dans le soutien à la communauté à “faire de la place” avant le lancement du processus Synanim (“Définition du cadre général”). Par cela, nous voulons dire soutenir les processus contribuant à de la liberté en partant des émotions et pensées qui peuvent rendre difficile d'aller de l'avant et de participer au processus en ayant pleinement accès à nos ressources internes.
Les processus que nous trouvons soutenant pour “faire de la place” incluent :
- deuil, et célébration;
- auto-responsabilisation.
Le deuil peut être réalisé au travers de cercles de peine, où notre peine peut être entendue et autorisée à compter.
Prendre en compte sa part de responsabilité peut impliquer de nous poser des questions telles que, « Quel est mon rôle dans cela ? », « En quoi ais-je contribué à créer ou maintenir une situation que j'aimerais différente ? » ou « Y-a-t-il des manières dont j'ai renoncé à mon pouvoir ? » — et plus tard, « Comment apparaitrais-je si j'étais en pleine capacité de mon pouvoir, reconnaissant l'interdépendance et servant ce qui a de la valeur pour moi ? » De telles questions peuvent être particulièrement aidantes dans des situations où nous nous racontons des histoires qui ditribue à nous même ou à d'autres des rôles de victimes, de méchant, ou de héros.
Nous avons un objectif d'inclusion pour le processus « pour un nouvel avenir ». Nous aimerions que le processus « faire de la place » soit inclusif en :
- incluant non seulement des formateurs certifiés et des candidats à la certification, mais n'importe qui accorde de la valeur à la CNV et souffre de ce qui s'est passé jusqu'à présent;
- facilitant la participation, et en faisant des invitations, dans n'importe quelle langue avec laquelle les personnes se sentent à l'aise pour exprimer ce qui est dans leur cœur;
- offrant des évènements soit locaux, les personnes présentes en chair en et en os, soit des téléconférences à des moments qui puisse convenir à des personnes de n'importe où dans le monde.
Nous aimerions que cela se passe dans les prochaines 4 à 5 semaines.
Nous adorerions que tout cela se passe — et il est clair pour nous que nous n'avons pas la capacité d'organiser cela nous-même, étant donné les autres travaux qui ont besoin d'être fait pour implémenter les changement à venir du processus. Donc, l'invitation que nous vous transmettons est de prendre un leadership, et de vous auto-organiser.
Nous apprécions que Catherine Cadden, Gayano Shaw, et Jesse Wiens aient déjà répondu à une précédente invitation informelle et ont annoncé un cercle de désespoir sur la liste des formateurs. Et, nous avons l'espoir sera simplement le premier d'une large variété d'opportunités pour les personnes de participer à « faire de la place ».
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Certains d'entre vous ne porte peut-être pas beaucoup de souffrance. Vous n'éprouvez peut-être pas le besoin d'un tel processus pour votre propre bien. Et, nous vous invitons à participer tout de même, avec l'intention d'être témoin et un soutien pour la guérison des autres, qui portent beaucoup de souffrance.
Nous ne nous leurrons pas sur le fait que dans le mois qui arrive ou à peu près nous arriverons à guérir toute la souffrance accumulée. Cependant, nous espérons que nous pourrons au moins faire un pas qui pourrait être significatif pour ceux qui peuvent participer.
Peut-être qu'il y a des proccessus complètement différent dont vous pensez qu'ils aideraient à « faire de la place ». Nous accueillerions tout type de processus au service de cet objectif.
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Avez-vous envie de vous organiser et de faire équipe pour que cela se produise ?
Nous entendrions volontiers aussi ce qui vous vient à la lecture de tout cela.
With hope and gratitude,
Bob Wentworth & Dominic Barter
May 1, 2014
