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• Un engagement majeur et explicite à rendre accessible l'information et les ressources et à s'occuper des questions de pouvoir, de privilège, et de répartition des ressources.
• Des accords opérationnels spécifiques sont inclus dans ce plan afin de veiller à ce que cet engagement soit ancré structurellement et ne dépende pas d'individus surmontant l'acculturation en privilège, ce qui se traduit généralement par la poursuite de pratiques perpétuant les privilèges.
• Des mécanismes sont prévus pour la formation et l'apprentissage dans ce domaine afin d'être mieux intégrés dans le système des Rôles Reconnus (voir ci-dessous) [NDT : formulation (et compréhension !!) à revoir]