Translations:Integrated Plan Summary - 14 pages/206/fr

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L'intention de la nouvelle organisation est d'apprendre et d'évoluer continuellement. Cela sera soutenu par une valeur culturelle de se concentrer sur la raison d'être, les processus de feedbacks permanents, et une structure permettant à ce qui est le plus vivant de continuer à être et à se développer.

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