Translations:January 2015 Update on CNVC Process for a New Future/6/fr

• Au début du mois de Juin, il a été convenu que je me retirerais du Conseil d'Administration pour soutenir activement le processus pour un Nouvel Avenir et que mon rôle comme personnel du CNVC serait officiellement réduit afin de refléter cette orientation. A la formation du nouveau Conseil d'Administration, la durée de mon emploi temporaire a été prolongée jusqu'au début Septembre.
• Durant l'été, j'ai soutenu le processus Synanim qui s'est déroulé en quatre langues, réunissant 602 participants de 45 pays. 278 personnes ont participé au processus en anglais, 161 en français, 161 en allemand, et 5 en japonais, ce qui représente quatre visions de ce à quoi notre nouvel avenir pourrait ressembler.
• Au début Septembre, le Conseil a ratifié la décision que je continue à soutenir le processus pour un nouvel avenir en étant rémunéré. Plus de trois mois ont été consacrés à clarifier les termes de mon embauche et à essayer d'établir une connexion avec le Conseil d'Administration à partir de mon nouveau statut, ne faisant plus partie du conseil. La situation a évolué plus lentement, avec plus de questionnement et moins de clarté que quiconque l'aurait souhaité.
• Pendant ce laps de temps, les traducteurs ont traduit les résultats de Synanim en d'autres langues, et moi, je me suis concentré sur les prochaines étapes. Comme je me penchais sur les résultats de Synanim, il m'a semblé important d'affiner quelques nuances dans la conception du processus pour un nouvel avenir. Et j'ai consacré une grande partie de mon temps à la résolution de ces questions de conception, plutôt que sur des avancées plus visibles.
• Malheureusement, pendant cette période, je n'ai eu que très peu accès à mon partenaire de base de la conception car il était souvent indisponible. En outre, nous manquions de clarté quant à notre légitimité à aller de l'avant de manière satisfaisante. La plupart de mes efforts se sont axés sur la tentative d'aboutir à une connexion et à une compréhension mutuelle.
• En Décembre, pour soutenir les avancées du processus pour un nouvel avenir, Barbara Larson m'a rejoint comme bénévole, à temps partiel, de l'équipe pour un nouvel avenir. Ce partenariat avec Barbara m'est précieux.
• Ensemble, nous travaillons à clarifier avec le Conseil d'Administration nos moyens d'aller de l'avant avec intégrité, sagesse et respect, et avec l'espoir de tenir la promesse avec laquelle nous avons tous entamé ce processus au printemps dernier.