Différences entre les versions de « Louis Fouché/Les clés de la gouvernance partagée »
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[[File:cle-illustration-gouvernance-partagee.jpg|thumb|Clés d'une gouvernance partagée]] | |||
Pour aider à s'organiser en collectifs efficaces et démocratiques. | |||
Voilà une série de capsules vidéos pour proposer quelques outils organisationnels. | |||
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== Coconstruire un cadre de sécurité == | == Coconstruire un cadre de sécurité == | ||
[[File:Co-construire un cadre de sécurité.jpg|thumb|Co-construire un cadre de sécurité]] | |||
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; Description | |||
Ici, la création du cadre de sécurité comme base de travail. | Ici, la création du cadre de sécurité comme base de travail. | ||
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Quelques ressources vidéos pour vous permettre de mieux comprendre grâce à l'université du Nous. | Quelques ressources vidéos pour vous permettre de mieux comprendre grâce à l'université du Nous. | ||
vimeo.com/399650847 | vimeo.com/399650847 | ||
== Choisir un processus de décision == | == Choisir un processus de décision == | ||
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; Description | |||
Il y a souvent des flous sur qui décide quoi et comment dans les groupes. Mettre de la clarté sur ces points est essentiel. | Il y a souvent des flous sur qui décide quoi et comment dans les groupes. Mettre de la clarté sur ces points est essentiel. | ||
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Les 3 étapes du Consentement (Ecoute du Centre): youtu.be/dnewDBrSKMU | Les 3 étapes du Consentement (Ecoute du Centre): youtu.be/dnewDBrSKMU | ||
L'art de décider: vimeo.com/296672275 | L'art de décider: vimeo.com/296672275 | ||
== Piloter l'organisation == | |||
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=== 5 types de tensions === | |||
* tension opérationnelle : facile à résoudre en général | |||
* tension de gouvernance : qui fait quoi ? > élection sans candidat | |||
* tension stratégique : qu'est-ce qu'on cherche à faire ? ("gouverner et prédire" ou "ressentir et s'ajuster") | |||
* tension relationnelle : traiter les conflits > Cercles Restauratifs (D. Barter) ou "cercle des sages" (fonction de médiateur) | |||
* tension de coordination : l'information ne passe pas (rétention d'info quelque-part) | |||
:* les outils : | |||
::# un fil de discussion | |||
::# une bibliothèque | |||
::# de l'information descendante | |||
::# des réunions présentielles | |||
== Sources == | |||
* Odysee : odysee.com/@Reinfocovid:2 | |||
* Site internet : reinfocovid.fr | |||
* Abonnement newsletter : reinfocovid.fr/contact | |||
* Facebook : facebook.com/collectifreinfocovid | |||
* Twitter : twitter.com/ReinfoCovidOff | |||
* Instagram : instagram.com/collectif_reinfoco_vid | |||
=== VIDEOS DE RESSOURCES DE L'UNIVERSITE DU NOUS === | |||
* La philosophie du consentement : http://youtu.be/ft250ZfbsGI | |||
* Une décision partagée (Gestion par Consentement): http://youtu.be/t_Am45ED2rw | |||
* Les 3 étapes du Consentement (Ecoute du Centre): http://youtu.be/dnewDBrSKMU | |||
* L'art de décider : http://vimeo.com/296672275 | |||
[[Catégorie:Gouvernance partagée]] | |||
Version actuelle datée du 14 avril 2022 à 14:42
Pour aider à s'organiser en collectifs efficaces et démocratiques.
Voilà une série de capsules vidéos pour proposer quelques outils organisationnels.
Coconstruire un cadre de sécurité
Source : https://odysee.com/@Reinfocovid:2/les-cl%C3%A9s-de-la-gouvernance-partag%C3%A9e-1:7
- Description
Ici, la création du cadre de sécurité comme base de travail. vimeo.com/296763120
Quelques ressources vidéos pour vous permettre de mieux comprendre grâce à l'université du Nous. vimeo.com/399650847
Choisir un processus de décision
Source : https://odysee.com/@Reinfocovid:2/les-cl%C3%A9s-de-la-gouvernance-partag%C3%A9e-2:9
- Description
Il y a souvent des flous sur qui décide quoi et comment dans les groupes. Mettre de la clarté sur ces points est essentiel.
Vote ? Tyrannie ? Consensus mou ? Et si on essayait autre chose....
VIDEOS DE RESSOURCES DE L'UNIVERSITE DU NOUS
La philosophie du consentement : youtu.be/ft250ZfbsGI Une décision partagée (Gestion par Consentement): youtu.be/t_Am45ED2rw Les 3 étapes du Consentement (Ecoute du Centre): youtu.be/dnewDBrSKMU L'art de décider: vimeo.com/296672275
Piloter l'organisation
Source : https://odysee.com/@Reinfocovid:2/les-cl%C3%A9s-de-la-gouvernance-partag%C3%A9e-3:c
5 types de tensions
- tension opérationnelle : facile à résoudre en général
- tension de gouvernance : qui fait quoi ? > élection sans candidat
- tension stratégique : qu'est-ce qu'on cherche à faire ? ("gouverner et prédire" ou "ressentir et s'ajuster")
- tension relationnelle : traiter les conflits > Cercles Restauratifs (D. Barter) ou "cercle des sages" (fonction de médiateur)
- tension de coordination : l'information ne passe pas (rétention d'info quelque-part)
- les outils :
- un fil de discussion
- une bibliothèque
- de l'information descendante
- des réunions présentielles
Sources
- Odysee : odysee.com/@Reinfocovid:2
- Site internet : reinfocovid.fr
- Abonnement newsletter : reinfocovid.fr/contact
- Facebook : facebook.com/collectifreinfocovid
- Twitter : twitter.com/ReinfoCovidOff
- Instagram : instagram.com/collectif_reinfoco_vid
VIDEOS DE RESSOURCES DE L'UNIVERSITE DU NOUS
- La philosophie du consentement : http://youtu.be/ft250ZfbsGI
- Une décision partagée (Gestion par Consentement): http://youtu.be/t_Am45ED2rw
- Les 3 étapes du Consentement (Ecoute du Centre): http://youtu.be/dnewDBrSKMU
- L'art de décider : http://vimeo.com/296672275