Différences entre les versions de « Louis Fouché/Les clés de la gouvernance partagée »
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Source : https://youtu.be/vzYSdvmkiSI | Source : https://youtu.be/vzYSdvmkiSI | ||
=== 5 types de tensions === | |||
* tension opérationnelle : facile à résoudre en général | |||
* tension de gouvernance : qui fait quoi ? > élection sans candidat | |||
* tension stratégique : qu'est-ce qu'on cherche à faire ? ("gouverner et prédire" ou "ressentir et s'ajuster") | |||
* tension relationnelle : traiter les conflits > Cercles Restauratifs (D. Barter) | |||
* tension de coordination : l'information ne passe pas (rétention d'info quelque-part). | |||
== Sources == | == Sources == | ||
Version du 24 mai 2021 à 12:24
Pour aider à s'organiser en collectifs efficaces et démocratiques.
Voilà une série de capsules vidéos pour proposer quelques outils organisationnels.
Coconstruire un cadre de sécurité
Source : https://youtu.be/jM8nUpmD8ZU
- Description
Ici, la création du cadre de sécurité comme base de travail. vimeo.com/296763120
Quelques ressources vidéos pour vous permettre de mieux comprendre grâce à l'université du Nous. vimeo.com/399650847
Choisir un processus de décision
Source : https://youtu.be/vp7qJkuWha8
- Description
Il y a souvent des flous sur qui décide quoi et comment dans les groupes. Mettre de la clarté sur ces points est essentiel.
Vote ? Tyrannie ? Consensus mou ? Et si on essayait autre chose....
VIDEOS DE RESSOURCES DE L'UNIVERSITE DU NOUS
La philosophie du consentement : youtu.be/ft250ZfbsGI Une décision partagée (Gestion par Consentement): youtu.be/t_Am45ED2rw Les 3 étapes du Consentement (Ecoute du Centre): youtu.be/dnewDBrSKMU L'art de décider: vimeo.com/296672275
Piloter l'organisation
Source : https://youtu.be/vzYSdvmkiSI
5 types de tensions
- tension opérationnelle : facile à résoudre en général
- tension de gouvernance : qui fait quoi ? > élection sans candidat
- tension stratégique : qu'est-ce qu'on cherche à faire ? ("gouverner et prédire" ou "ressentir et s'ajuster")
- tension relationnelle : traiter les conflits > Cercles Restauratifs (D. Barter)
- tension de coordination : l'information ne passe pas (rétention d'info quelque-part).
Sources
- Odysee : odysee.com/@Reinfocovid:2
- Site internet : reinfocovid.fr
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