Entretien avec Louis Fouché - mars 2025
2 min de lecture
Le 27 février dernier, Louis Fouché enregistrait notre échange en visio, au cours duquel j'y présente ce que j'ai compris de l'état d'esprit des Cercles Restauratifs et de comment c'est entré en résonance avec des moments importants de ma vie :
Épisode 1
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Durée : 39 min.
Sources :
- https://tube.aquilenet.fr/w/iKht3DS5gVDpYA8vp4TtrG
- https://www.youtube.com/watch?v=inevznU-1d4
- https://x.com/i/broadcasts/1lDxLzbWzXwGm
Épisode 2
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Durée : 45 min
Sources :
- https://tube.aquilenet.fr/w/ropY5LtRspp3NUQahQexeE
- https://www.youtube.com/watch?v=taVvc2xnD_0
- https://x.com/louisfouch3/status/1900493914504896582
Épisode 3
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Durée : 41 min
Sources :
- https://tube.aquilenet.fr/w/5jZ43ZcMDK3gbKTaAZ372D
- https://www.youtube.com/watch?v=ZngW7LMBzOA
- https://x.com/louisfouch3/status/1900803434170962313
Texte de présentation retenu par Louis Fouché
Retrouvez le pdf ici:
cerclesrestauratifs.org/wiki/Fichier:S'occuper_de_nos_conflits..._v2.0_-_2025.pdf
Les "Circulos Restaurativos" ont été initiés dans les années 1990 par Dominic Barter et les habitants de favelas de Rio de Janeiro. Ils ont œuvré ensemble à développer une réponse de la communauté à la violence et l'injustice. Ce travail a été récompensé par le Ministère de la Justice et celui de l'Éducation au niveau local, départemental et étatique, et s'étend aujourd'hui à plus de quarante-huit pays.
« Un Cercle Restauratif est un processus communautaire pour apporter du soutien aux personnes en conflit. Il regroupe les trois parties d'un conflit — ceux qui ont agi, ceux qui sont directement touchés et la communauté élargie — dans un contexte systémique choisi, pour dialoguer d'égal à égal. Les participants s'invitent les uns les autres et participent volontairement. Le processus de dialogue utilisé est partagé ouvertement avec tous les participants. Le processus se termine lorsque des actions apportant des bénéfices mutuels ont été trouvées.
Les Cercles Restauratifs sont facilités en 3 étapes conçues pour indentifier les facteurs clefs du conflit, arriver à des accords sur les prochaines étapes et évaluer les résultats. Par leur forme circulaire, ils invitent au pouvoir partagé, à la compréhension mutuelle, l'auto-responsabilisation et à une action efficace. »
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